「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略を踏まえ、各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。当社は「テレワーク東京ルール実践企業宣言」の認定企業の中で、先進的なモデル事例として2023年2月10日(金)に第３回TOKYOテレワークアワード「推進賞」を受賞しました。
当社の取組内容（一部）
・クラウドサービスの導入やコミュニケーションツールの活用
・ワーケーション制度を新設
・外部への発信を積極的に従業員ができる仕組みを構築
受賞をお知らせするサイト（東京都）は以下となります。
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/02/10/08.html
今後も当社は社員のテレワークを積極的に推進していくため、ICTを活用し場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指していきます！
TOKYOテレワークアワードとは
東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
このたび、宣言企業の中からテレワークに関する先進的・モデル的取り組みを行っている企業・団体を表彰して広く公表することで、テレワーク実施気運を醸成する等、テレワークの推進を図ることを目的としています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/